بزرگنمايي:

پیام خوزستان - یک فعال حوزه کار گفت: بسیاری از کشور‌ها دو بار و حتی بیش از دو بار درسال اقدام به افزایش دستمزد نیرو‌های کار خود کرده‌اند.

ناصر چمنی با استقبال از برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار گفت: اجرایی کردن افزایش دو بار در سال دستمزد‌ها در تمام کشور‌ها درحال اجراست و منافاتی با ساختار سازمان تامین اجتماعی ندارد.
وی درباره برگزاری جلسات ماهانه شورای عالی کار ابراز عقیده کرد وگفت:همواره در زمان مذاکرات مزد چنین موضوعاتی مطرح می‌شود ولی بیش از آنکه عملیاتی شود بیشتر به حاشیه می‌رود با این حال از برگزاری ماهانه و مستمر جلسات شورای عالی کار همواره استقبال کرده‌ایم و امیدواریم وزارت کار از ابتدای سال در این راستا حرکت کند.
وی افزود: اگر به آیین نامه شورای عالی کار پرداخته شود و ماهیانه جلسات شورای عالی کار را برگزار کنند و یک موضوع آن را بررسی دستمزد بگذارند، نتیجه این می‌شود که دستمزد در جلسات کارشناسی طی سال چکش‌کاری می‌شود و در روز‌های آخر سال به طور فشرده تعیین نمی‌شود.
این فعال حوزه کار تاکید کرد: اگر شرکای اجتماعی هر ماه گزارشی از تورم موجود آن ماه و اینکه چه تاثیری روی افزایش مزد گذاشته تهیه کنند می‌توان به این گزارش استناد کرد و وزیر کار نیز به عنوان یک گزارش عملی و اجتماعی آن را در هیات دولت مطرح می‌کند.
چمنی در ادامه درباره پیشنهاد افزایش دوبار در سال حقوق کارگران گفت: با توجه به آمادگی مجلس برای اصلاح ماده 41 قانون کار این پیشنهاد قابل بررسی و اجراست. برخلاف کسانی که معتقدند این طرح با ساختار تامین اجتماعی منافات دارد باید گفت نه تنها اینطور نیست بلکه به نفع درآمد‌های سازمان تامین اجتماعی هم هست.
این فعال حوزه کار تصریح کرد: برای اجرای این طرح نیازی به بروز کردن ساختار تامین اجتماعی نداریم. تامین اجتماعی بر اساس دستمزد حق بیمه دریافت می‌کند و نرم افزای دارد که مبلغ حق بیمه را به شکل دقیق کسر می‌کند، یعنی نسبت به پرداختی حقوق کارگر حق بیمه را کسر می‌کند.
وی افزود: کارگر تا دیروز 15 میلیون تومان حقوق می‌گرفت و امروز 18 میلیون تومان دریافت می‌کند، سیستم و نرم‌افزار همان کار را ناخودآگاه انجام می‌دهد حق بیمه را از دستمزد کسر می‌کند بنابر این مشکلی ایجاد نمی‌شود.
چمنی ادامه داد: ممکن است برخی اشکالاتی که به اجرای طرح گرفته می‌شود مربوط به کنترل تورم باشد، زیرا اگر نتوانند تورم را کنترل کنند باید نسبت به افزایش تورم شناورسازی دستمزد صورت گیرد. طبعا باید نسبت به آن تورمی که در 6 ماه بالا رفته و قدرت خرید کارگر کاسته شده است دستمزد افزایش یابد.
به گفته این فعال حوزه کار، بسیاری از کشور‌ها دو بار و حتی بیش از دو بار درسال اقدام به افزایش دستمزد نیرو‌های کار خود کرده‌اند و این مدل در تمام کشور‌های دنیا درحال اجراست.