بزرگنمايي:

پیام خوزستان - به گزارش خبرگزاری حوزه، دویست و چهل و یکمین نشست از سلسله کرسی‌های آزاداندیشی که با عنوان «الگوی مدیریتی شهید سلیمانی» به همت مجمع هماهنگی پیروان امام و رهبری استان قم و اندیشکده مطالعات انقلاب اسلامی طلوع مهر در دانشگاه طلوع مهر قم برگزار شد.
دکترعلی باقی نصرآبادی، استاد و پژوهشگر حوزه علوم انسانی در این نشست از نتایج پژوهش پنج‌ساله خود با محوریت «مدیریت چندفرهنگی شهید حاج قاسم سلیمانی» سخن گفت و افزود: این پروژۀ تحقیقاتی که از سالگرد شهادت ایشان در سال 98 آغاز شد و در همکاری با پژوهشکده حاج قاسم به سرانجام رسید، به بررسی ابعاد مختلف مدیریتی این سردار شهید در جبهه مقاومت و نحوه تعامل ایشان با فرهنگ‌ها و مذاهب مختلف در کشورهای متعدد می‌پردازد.
دکتر باقی به لزوم شناخت عمیق سبک مدیریتی حاج قاسم اشاره کرد و گفت: شهید سلیمانی با الهام از ارزش‌های جهادی و با تأکید بر اصالت فرهنگی دفاع مقدس، موفق شد که با ایجاد پیوندی عمیق بین گروه‌ها و اقوام مختلف، از آن‌ها نیرویی متحد و همسو در مقابل تهدیدات بسازد.
وی در ادامه افزود که پژوهش انجام‌شده حاصل بررسی رفتار مدیریتی و مصاحبه با 13 نفر از سرداران و نخبگان جبهه مقاومت است که سال‌ها در کنار حاج قاسم بوده‌اند. این استاد دانشگاه تصریح کرد که دسترسی به این افراد و مصاحبه‌های عمیق با آن‌ها حدود 8 ماه زمان برده است. این تحقیق بر اساس روش مصاحبه‌ با نخبگان به‌دست‌آمده و مصاحبه‌ها از سوی افرادی صورت گرفت که سال‌ها با حاج قاسم همکاری و ارتباط نزدیک داشته‌اند.
استاد دانشگاه طلوع مهر درباره اهمیت نتایج به‌دست‌آمده گفت: "مدیریت شهید سلیمانی در محیط‌های چندفرهنگی با آنچه در کتاب‌های مدیریت غربی آمده متفاوت است. در حالی که در بسیاری از تئوری‌های مدیریتی ساختارهای هرمی به‌عنوان الگو معرفی شده‌اند، شهید سلیمانی با الهام از ارزش‌های اسلامی و دفاع مقدس، موفق شد الگویی از مدیریت شبکه‌ای را پایه‌گذاری کند. این سبک مدیریتی به او امکان می‌داد که به‌جای تکیه بر سلسله‌مراتب رسمی، با اتکا به مردم و دلجویی از آن‌ها به اهداف خود دست یابد."
وی افزود: حاج قاسم با نگرشی جامع به مسائل فرهنگی و با درک عمیق فضای ذهنی فرهنگ‌ها و نژادهای مختلف، موفق به ایجاد یک جبهه متحد علیه دشمن شد. شهید سلیمانی در تعاملات خود توانست اقوام و مذاهب مختلفی از جمله شیعیان، سنی‌ها و زرتشتیان را در مسیر واحدی از مقاومت قرار دهد. او به‌درستی دل‌ها را تسخیر کرد و با ایجاد انگیزه و امید در قلب‌ها به‌عنوان «سردار دل‌ها» شناخته شد.
این استاد دانشگاه در ادامه بیان کرد که نتایج این پژوهش، به یک مدل جامع مدیریتی منجر شد که به‌عنوان الگویی برای مدیریت چندفرهنگی معرفی شده است. این تحقیق نشان می‌دهد که حاج قاسم چگونه موفق شد از فرهنگ و دانش مقاومت که به‌وسیله امام خمینی(ره) بنیان گذاشته شده و توسط مقام معظم رهبری(مدظله) ادامه یافت، برای ایجاد یک جبهه مردمی در سطح بین‌المللی استفاده کند. او با تبدیل جبهه مقاومت به یک قدرت واقعی، طرح‌های پیچیده‌ای نظیر طرح خاورمیانه بزرگ را که غرب در پی اجرای آن بود، خنثی کرد و مانع سقوط کشورهای اسلامی سوریه و عراق شد.
باقی نصرآبادی در بخش دیگری از صحبت‌های خود به استفاده گسترده شهید سلیمانی از ظرفیت بسیج مردمی در کشورهای مختلف اشاره کرد و گفت: حاج قاسم توانست با تکیه بر نیروی مردمی، به‌ویژه در کشورهایی مانند سوریه، لبنان، عراق، یمن، پاکستان و افغانستان، برای نظام اسلامی قدرتی عظیم ایجاد کند. او با این استراتژی، الگویی از مشارکت مردمی را معرفی کرد که به شکل‌گیری جبهه مقاومت علیه تهدیدات منجر شد.
وی همچنین خاطرنشان کرد که شهید سلیمانی توجه ویژه‌ای به ابعاد انسانی در مدیریت خود داشت و حتی به جزئیات زندگی رزمندگان و جانبازان تحت فرماندهی‌اش توجه می‌کرد. او گفت: ایشان هر سال، یک روز از برنامه شلوغ کاری خود را به دیدار خانواده یکی از جانبازان اختصاص می‌داد و به مشکلات آن‌ها رسیدگی می‌کرد. این توجه ویژه به جزئیات، نشان از عمق اخلاق و ارزش‌های انسانی در مدیریت حاج قاسم داشت.
پیشنهاد برگزاری دوره‌های مدیریتی بر اساس سبک حاج قاسم
استاد دانشگاه طلوع مهر در پایان صحبت‌های خود پیشنهاد داد که برای آشنایی بیشتر مدیران و دانشجویان با این الگوی مدیریتی، دوره‌های آموزشی برگزار شود.
وی با بیان اینکه آماده است دوره‌های چند جلسه‌ای برای توضیح و تبیین اصول مدیریتی حاج قاسم برگزار کند، گفت: مدیریت شهید سلیمانی تنها یک سبک نظامی نبود، بلکه ایشان توانست در زمینه‌های اجتماعی، فرهنگی، و حتی اقتصادی با رویکردی انقلابی و جهادی موثر باشد. از همین رو، نیاز است تا این سبک مدیریتی به نسل‌های جدید و مدیران کشور انتقال یابد.