چاپ

پیام خوزستان - پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس با رویکردی استراتژیک در جذب نیروی بومی و بهبود فرآیندهای تولید، توانسته است به یکی از نمونه‌های موفق در صنعت نفت و گاز کشور تبدیل شود. این مجموعه صنعتی در کنار ارتقاء ظرفیت تولید، در راستای اشتغال‌زایی و تقویت اقتصاد منطقه گام‌های مؤثری برداشته است.
، پالایشگاه هویزه خلیج فارس در سال‌های اخیر، با تمرکز بر بومی‌سازی نیروی انسانی و بهینه‌سازی تولید، توانسته است به یکی از پیشروترین و مهم‌ترین پروژه‌های صنعتی کشور تبدیل شود.
این موفقیت‌ها در پی اقدامات و برنامه‌های استراتژیک مدیرعامل و تیم مدیریتی این مجموعه بوده است که با هدف ارتقاء تولید و اشتغال در منطقه، گام برداشته‌اند.
پالایش هویزه خلیج‌فارس با تکیه بر ظرفیت‌های موجود و تلاش مستمر کارکنان خود، در اوج بحران ناترازی انرژی، روزانه بیش از 15 میلیون فوت مکعب گاز به شبکه سراسری تزریق می‌کند. این میزان تولید گاز با هدف تأمین نیازهای کشور در روزهای سرد سال و حفظ پایداری شبکه گاز انجام می‌شود.
جذب نیروی بومی؛ اولویت اصلی پالایشگاه هویزه
پالایشگاه گاز هویزه خلیج فارس، در راستای تحقق شعار "اشتغال پایدار"، همواره به جذب نیروی بومی از مناطق اطراف و به ویژه استان خوزستان تأکید داشته است. مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیج فارس، افشین کیانی، در مصاحبه‌های مختلف به نقش نیروی بومی در پیشبرد اهداف پالایشگاه اشاره کرده است. وی در این خصوص تأکید کرد: اولویت اصلی ما جذب نیروهای بومی خوزستانی بوده است و توانسته‌ایم بیش از 90 درصد از کارکنان پالایشگاه را از این استان جذب کنیم.
این اقدام، علاوه بر ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان منطقه، به کاهش هزینه‌های حمل و نقل و ارتقای بهره‌وری نیز کمک کرده است. کیانی در ادامه افزود: نیروی بومی با شناخت کامل از شرایط منطقه و فرهنگ محلی، در این پالایشگاه با انگیزه و علاقه بیشتری کار می‌کند و این انگیزه موجب افزایش راندمان کاری در پروژه‌ها می‌شود.
آمارهای قابل توجه در جذب نیروی بومی
بر اساس گزارش‌های رسمی، تا پایان سال 1402، بیش از 90 درصد از نیروهای شاغل در پالایشگاه هویزه از اهالی استان خوزستان و به ویژه شهرستان‌های هویزه و دشت آزادگان هستند. این میزان بالای جذب نیروهای بومی در حالی است که پالایشگاه در نظر دارد این درصد را با توجه به نیازهای جدید افزایش دهد.
پالایشگاه همچنین در راستای جذب نیروهای ماهر و متخصص، دوره‌های آموزشی ویژه‌ای برای جوانان بومی برگزار کرده و بسیاری از آن‌ها را برای فعالیت در سطوح مختلف مدیریت و تکنیکال آماده کرده است. کیانی در این رابطه گفت: این اقدامات به ما این امکان را می‌دهد که از نیروی بومی به عنوان رکن اصلی پیشرفت استفاده کنیم و در کنار آن، مهارت‌های تخصصی را در نیروی انسانی خود تقویت کنیم.
افزایش تولید و بهینه‌سازی فرآیندها
پالایشگاه هویزه خلیج فارس با بهره‌گیری از نیروی انسانی متخصص و بومی توانسته است تولید گاز شیرین را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. در سال‌های اخیر، ظرفیت تولید گاز پالایشگاه هویزه با بهینه‌سازی فرآیندهای پالایش و استفاده از تجهیزات پیشرفته به بیش از 30 میلیون مترمکعب در روز رسید. این دستاوردها در راستای استراتژی مدیرعامل این شرکت بوده که همواره به دنبال رشد مستمر تولید و بهینه‌سازی عملکرد تجهیزات بوده است.
کیانی در این خصوص بیان کرد: ما با استفاده از فناوری‌های جدید و با نظارت دقیق بر فرآیندهای پالایش، توانسته‌ایم به بالاترین سطح بهره‌وری برسیم. این دستاورد در کنار کاهش هزینه‌ها، تأثیر زیادی بر روند تولید گاز کشور گذاشته است.
یکی از برنامه‌های مهم مدیرعامل پالایشگاه هویزه، اجرای پروژه‌های بازسازی و بهینه‌سازی در واحدهای مختلف این پالایشگاه است که موجب ارتقای کیفیت تولید و کاهش خرابی‌های ناشی از تجهیزات قدیمی شده است. این اقدامات موجب افزایش سطح تولید گاز و بهبود کیفیت محصولات پالایشگاهی شده است.
بومی‌سازی تجهیزات و کاهش وابستگی به واردات
یکی از اقدامات مهم و تأثیرگذار پالایشگاه هویزه، بومی‌سازی تجهیزات مختلف است. این شرکت توانسته است بسیاری از تجهیزات مورد نیاز خود را با استفاده از توانمندی‌های داخلی تأمین کند و بدین ترتیب وابستگی به واردات را کاهش دهد. به عنوان مثال، پالایشگاه هویزه با تولید و تأمین کربن اکتیو مورد نیاز واحد شیرین‌سازی، هزینه‌های واردات این محصول را کاهش داده است.