پیام
خوزستان - مدیریت، لزوما به این معنی نیست که یک مدیر موفق هستید. یک مدیر موفق علاوه بر مدیریت تیم خود، مسئول الهام بخشیدن، ایجاد انگیزه و تشویق اعضای آن نیز هست.
بسیاری از مدیران می‌پرسند که چگونه یک مدیر موفق شویم. داشتن عنوان مدیریت، لزوما به این معنی نیست که یک مدیر موفق هستید. یک مدیر موفق علاوه بر مدیریت تیم خود، مسئول الهام بخشیدن، ایجاد انگیزه و تشویق اعضای آن نیز هست.
به عبارت دیگر فقط عملکرد خوب شما کافی نیست، بلکه باید دیگران را نیز قانع کنید که بهترین عملکرد خود را ارائه دهند. به همین دلیل ویژگی مدیران موفق، علاوه بر مهارت‌های سخت شامل مهارت‌های نرم یا «مهارت‌های ارتباطی» نیز می‌شود.
مهارت های مدیران موفق عبارت‌اند از:
شفافیت توانایی عالی در برقراری ارتباط مهارت گوش دادن تشویق کار گروهی ثبات و قابلیت اطمینان قابل اعتماد بودن مشارکت دادن کارکنان در تعیین اهداف تصمیم‌گیری و مسئولیت‌پذیری هوش هیجانی پاداش‌دهی به تلاش‌های کارکنان آمادگی برای تغییر مهارت حل تعارض (به جای اجتناب از تعارض) توانمندسازی و ایجاد انگیزه در تیم خود