بزرگنمايي:

پیام خوزستان - به منظور کمک به دولت و دستگاه‌های اجرایی دولتی در امر سازندگی کشور به‌خصوص در مناطق محروم، هرسال تعدادی از کارکنان نظام وظیفه نیروهای مسلح پس از طی دوره‌های آموزش نظامی فقط به منظور انجام خدمت به دستگاه‌های غیرنظامی دولتی معرفی می‌شوند.

به گزارش شانا به نقل از هفته‌نامه مشعل، به‌کارگیری سربازان نظام وظیفه در صنعت نفت سابقه‌ای طولانی دارد و بسیاری از این نیروها طی سال‌های گذشته در بخش‌های عملیاتی متناسب با تخصص و تحصیلات و نیازهای صنعت به کار گرفته شده‌اند و همچنان متقاضی برای ادامه این مسیر وجود دارد. اولویت‌ها و قواعد به‌کارگیری سرباز در صنعت نفت متناسب با دفتر سیاست‌گذاری و نظارت راهبردی حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح است که این الزام‌ها را به دستگاه‌های دولتی از جمله وزارت نفت ابلاغ می‌کند. به هر یک از ارگان‌های دولتی متناسب با حیطه کاری و ظرفیت‌های موجود سهمیه‌ای تعلق می‌گیرد و این نیروها در ‌آن بخش، مأمور و به‌کارگیری می‌شوند. این شکل از گذراندن دوره سربازی برای جوانان فرصتی است متفاوت تا این افراد از تحصیل و شرایط کار دور نمانند و بتوانند در پایان این دوره به روند معمول زندگی خود برگردند.
بیش از 20 سال است که نیروهای مذکور از طرف ستاد کل نیروهای مسلح به صورت مشمولین نخبه وظیفه/ امریه در صنعت نفت به خدمت مشغولند و در مراکز استانی و عملیاتی، دوران خدمت خود را می‌گذرانند. محمد مسئول امور کارکنان امریه و نخبه وظیفه در وزارت نفت در گفت‌وگو با خبرنگار «مشعل» با اشاره به تفاوت در شرایط به‌کارگیری نخبه وظیفه و امریه در صنعت نفت، توضیحاتی داده است که می خوانید.
صنعت نفت برای توسعه بخش نفت و گاز مطابق با اهداف برنامه توسعه و سیاست‌های خود به منظور تحقق اهداف سند چشم‌انداز اقتصادمقاومتی، افزایش تولید منابع هیدروکربوری به منظور ایجاد ثروت‌های مولد و پایدار با ملاحظات آمایش سرزمین، تأمین امنیت عرضه داخلی، تامین گاز و فرآورده‌های نفتی و محصولات پتروشیمی با ملاحظات اقتصادی و زیست‌محیطی و بهره‌گیری بهینه از ظرفیت‌های منابع هیدروکربوری با هدف تبدیل ایران به بازیگری کلیدی دربازارهای جهانی انرژی، نیازمند نیروی انسانی با تحصیلات عالی و ذهنیت مستعد است.
بخش‌های عملیاتی و پژوهشی در اولویت
با توجه به مقتضیات زمانی و امکانات و نیازهای هر سازمان درهرمقطع این فرایند ممکن است به طرق مختلف انجام شود و یکی از راه‌های تأمین نیروی انسانی موقت، استفاده از خدمات مشمولین طرح نظام وظیفه است. صنعت نفت به‌عنوان متقاضی به‌کارگیری مشمولین نخبه وظیفه/ امریه و با به کار بستن راهکارهای عملیاتی و اجرایی یا جاری کردن آنها در شرکت‌های اصلی قصد دارد به نتایج کاربردی و تأثیرگذار در افزایش میزان اثربخشی نیروهای طرح نظام در سطح صنعت نفت برسد.
مسئول امور کارکنان امریه و نخبه وظیفه در وزارت نفت در این خصوص گفت: این نیروها عموما در بخش‌های مختلف عملیاتی و پژوهشی مشغول به کار می‌شوند. همکاری در انجام کارهای تعمیراتی روی چاه‌ها و آماده کردن چاه‌ها جهت بررسی و اسیدکاری و یا انجام عملیات مشبک‌کاری و تزریق پذیری و... برای مهندسی بهره‌برداری، همکاری در بررسی و رفع اشکال سیستم‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری و طراحی همچنین ارتقای نرم‌افزار مورد نیاز و حضورشان در سر چاه‌ها هنگام انجام آزمایش‌های راندن نمودارنگار تولید، آزمایش شاخص بهره‌دهی پس فشار و... از جمله حوزه‌های کاری این نیروهای امریه و نخبه وظیفه است.
همچنین مشارکت با همکاران برای حضور سرچاه‌ها هنگام تعمیرات شیرآلات تاج چاه و مراحل ایمن‌سازی چاه، تهیه نقشه‌های ابعادی و انفجاری شیرهای ایمنی درون‌چاهی، همکاری در بازرسی جوش و نظارت بر حسن اجرای عملیات تعمیراتی، همکاری در بازنگری ارزیابی ریسک تمامی واحدهای پالایشگاه‌ها و چک‌لیست و تدوین فرم جدید و مشارکت در تعمیرات اساسی دستگاه‌ها و تجهیزات واحدهای مختلف پالایشی، ازجمله حوزه‌های دیگر کاری این افراد است.
وی تصریح کرد: سربازان امریه و نخبه وظیفه متناسب با تحصیلات و شرکتی که در آن مشغول به کار هستند، در حوزه‌های مختلف مشغول به کارمی‌شوند. این حوزه‌ها شامل مشارکت در شبیه‌سازی فرایند واحدهای مختلف پالایشگاه با استفاده از نرم‌افزار ASPEN HYSYS و داده‌برداری و تحلیل داده‌های عملیات تست کاهش فشار پالایشگاه‌ها، مشارکت در تعمیرات شارژرهای پرتابل و شارژر پنل PLC پست 63 کیلوولت، مشارکت در نظارت بر اجرای کارهای تأسیسات مکانیکی در پروژه‌های در حال اجرا شامل احداث ساختمان‌های صنعتی، عملیاتی و اقامتگاه‌های عملیاتی، همچنین توسعه ساختمان عملیاتی مرکزی پالایشگاه‌ها می‌شود.
مسئول امور کارکنان امریه و نخبه وظیفه در وزارت نفت اظهار کرد: این نیروها همچنین در زمینه بازرسی از تجهیزات و دستگاه‌های ثابت و دوار، بالابرها، خطوط لوله ساختمان‌ها و بهره‌برداری طبق استانداردهای جاری شرکت و بازرسی‌های سالانه تجهیزات مراکز انتقال نفت و همه ادوات مسیر خطوط لوله و نظارت بر کنترل اجرای پروژه‌های تعویض پوشش خطوط لوله تعویض خطوط لوله نفت و عملیات جوشکاری روی خطوط لوله مشارکت دارند.
افزون براین موارد، نیروهای امریه/ وظیفه نخبه، هم اکنون در طراحی جدید فرم تحویل حواله و بارنامه‌های شرکت در حسابداری حمل و نقل، همچنین طراحی مجدد فرم حق توقف نفتکش‌ها به منظور تسریع در امور حسابداری حمل و نقل، مشارکت در تهیه برنامه رایانه‌ای به منظور بررسی اختلاف ارقام بارگیری میترها و اندازه‌گیری کشتی‌ها، همکاری در نظارت بر کالیبراسیون مخزن نفتگاز و همکاری در نظارت و انجام تست جهت انجام تست کالیبراسیون سالانه، همکاری دارند. همانطور که از این موارد مشخص است، حوزه فعالیت این نیروها مهم و کاربردی است و حضورشان برای صنعت نفت اهمیت زیادی دارد.
تفاوت در شرایط به کارگیری نیروهای امریه
محمد با اشاره به تفاوت در شرایط به‌کارگیری نخبه وظیفه و امریه در صنعت نفت گفت: در صنعت نفت، نیروهای امریه پس از پایان دوره تحصیل به سایت مراجعه و ثبت‌نام می‌کنند و در ادامه بر اساس نیازها و شرایط، تحصیلات و نوع رشته و مقطع تحصیلی، معدل و ... انتخاب می‌شوند. در ادامه، این مدارک بررسی و صحت سنجی می‌شوند ودرصورت تایید افراد برای کاریابی و گزینش معرفی می‌شوند که در صورت قبولی، مجوز امریه آنها از دفتر سیاست‌گذاری و نظارت راهبردی حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح صادر می‌شود.
وی با اعلام اینکه این بازه زمانی حداقل 6 ماه طول می‌کشد، گفت: این سهمیه در دوره زمانی سه ساله تغییر می‌کند؛ آخرین سهمیه وزارت نفت 350 نفر بود، اما چون وزارت، نفت دستگاه برتر شناخته شد، در سال 1402 این سهمیه 100 نفر افزایش یافت. این تعداد متناسب با ارگان‌ها، حساسیت‌های خاص، همچنین تعداد و نیازها متفاوت است؛ به عنوان مثال آموزش و پرورش تعداد امریه بیشتری دارد.
محمد در ادامه گفت: این نیروهای امریه تنها در مناطق عملیاتی مستقر در استان‌های جنوبی و تهران (پژوهشگاه صنعت نفت) پذیرش می‌شوند؛ البته برخی موارد مجوزهایی برای خانواده شهدا و ایثارگران و افراد تحت پوشش بهزیستی و کمیته امداد وجود دارد که در تهران صادر می‌شود.
مسئول امور کارکنان امریه و نخبه وظیفه وزارت نفت با اشاره به مبلغی که به عنوان حقوق به این افراد امریه پرداخت می‌شود، گفت: حقوق این افراد بر اساس حکم آنها متفاوت است. این حکم هم بر اساس درجه‌ای است که در ارتش طبق مدرک تحصیلی به افراد داده می‌شود. برای مثال به افراد دارای مدرک کارشناسی، درجه گروهبان 2 و به کارشناسی ارشد، درجه ستوان 3 می‌دهند و پایه حقوق نیز برهمین اساس تعیین می‌شود. البته این رقم متناسب با شرایط منطقه عملیاتی، توسعه‌یافتگی و آب‌وهوا ضریب می‌ گیرد.
وی تصریح کرد: حقوق امریه‌ها از سوی ارتش پرداخت می‌شود و وزارت نفت هیچ دخل و تصرفی در این موارد ندارد. شرکت‌های زیرمجموعه نفت وظیفه دارند مسکن، سه وعده غذا و حق عائله‌مندی، سرانه پوشاک و... برخی الزام‌های دیگر در هر منطقه را تامین کنند. ساعت کاری این افراد تابع شرایط اداری وزارت نفت است و آنها در مدت 24 ماه، ملبس به لباس نظامی نیستند. درعین حال وزارت نفت به جذب این افراد در صنعت نفت تعهدی ندارد و آنها تنها در صورت قبولی در آزمون استخدامی می‌توانند وارد این صنعت شوند.
تلاش برای تسهیل شرایط
مسئول امور کارکنان امریه و نخبه وظیفه وزارت نفت در ادامه درباره روند اجرای برنامه نخبه وظیفه در وزارت نفت نیز گفت: پروژه‌ها به صورت سالانه به مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح اعلام می‌شود. افراد نخبه هم از سوی بنیاد ملی نخبگان به این مرکز معرفی می‌شوند تا پروژه جایگزین خدمت برای آنها تعریف شود. پس از این مرحله فرد نخبه به ما معرفی و در ادامه کاریابی می‌شود. در این مرحله، فرد نخبه با شرکت‌های مختلف مذاکره می‌کند تا در یکی از پروژه‌ها و شرکت‌ها به تفاهم می‌رسند. پس از آن تعداد روزهای حضور و شرایط کار متناسب با پروژه و شرایط کاری آن شرکت مشخص می‌شود.
محمد با اشاره به تفاوت شرایط امریه و نخبه وظیفه گفت: تفاوت اصلی در مدت زمان خدمت است به این معنا که مدت خدمت امریه/ وظیفه 24 ماه است، اما برای نخبه وظیفه، این زمان خدمتی حداقل 12 و حداکثر 24 ماه است. این زمان‌بندی به بازه زمانی پروژه و توافق با آن شرکت بستگی دارد. البته در مورد نخبگان حقوق و مزایا نیز بر اساس اعلام ارتش است و وزارت نفت دخالتی در این روند ندارد.
وی با اعلام اینکه در حال حاضر 88 نخبه مشغول به کار رسمی در وزارت نفت هستند، گفت: تلاش ما این است که این شرایط و دوره را تسهیل کنیم و جوانان تشویق به استفاده از این شرایط شوند. در میان جوانان و خانواده صنعت نفت ذهنیت خوبی در مورد سربازی وجود ندارد و تلاش ما این است که به جوانان نشان دهیم چنین فرصتی برای عبور از این دوره وجود دارد.
مسئول امور کارکنان امریه و نخبه وظیفه وزارت نفت با تاکید بر اینکه خانواده کارکنان صنعت نفت، خانواده‌ای بزرگ و نخبه هستند، افزود: تلاش ما این است که نقش کارکنان امریه و نخبه وظیفه در پروژه‌های مهم و شرکت‌ها را نشان دهیم تا نگاه‌های بیرونی نسبت به دوران سربازی و خدمت به نظام مثبت شود و جوانان با فرصت‌های موجود آشنا شوند.